Empresa tecnológica multinacional ofrece trabajo con sueldos desde $1.200.000: puestos y cómo aplicar

En un emocionante desarrollo para quienes buscan un nuevo desafío en el mundo de la tecnología, la renombrada empresa tecnológica Lenovo, originaria de China, ha anunciado la apertura de 26 puestos de trabajo en su sede en el país. Desde roles orientados hacia la atención al cliente hasta desafiantes oportunidades en el ámbito de la inteligencia artificial, Lenovo busca expandir su talentoso equipo.

Los puestos de empleo disponibles en Lenovo

Lenovo, a través de sus plataformas de redes sociales, ha compartido la lista de puestos laborales disponibles, abriendo un amplio abanico de oportunidades para quienes deseen formar parte de su innovador equipo. Dentro de esta oferta, se destacan tanto roles individuales como aquellos que requieren la colaboración de varios profesionales.

Cómo enviar el CV para trabajar en Lenovo

La compañía ofrece dos vías para que los interesados puedan presentar su candidatura. La primera opción consiste en visitar el sitio web de Lenovo, donde los buscadores de empleo pueden navegar por la sección de Empleo. En esta área, se les permite filtrar las ofertas por ubicación, área y nombre del puesto. Una vez identificada la oportunidad que se ajuste a su perfil, los candidatos pueden revisar los requisitos y completar un formulario que incluye información personal, antecedentes académicos y experiencia laboral.

La segunda alternativa para solicitar una de las plazas disponibles es mediante el perfil de LinkedIn de Lenovo. En la sección "Empleo", se detallan las distintas vacantes junto con sus requisitos correspondientes. Es fundamental destacar que se requiere un perfil activo en LinkedIn para aprovechar esta opción de aplicación.

Salarios de los empleados de Lenovo

Lenovo, consciente de la importancia de atraer y retener el talento, ofrece salarios competitivos que varían en función del puesto solicitado y los términos del contrato. Los sueldos oscilan desde $950.000 y algunos superan ampliamente los $2.500.000 al mes, lo que demuestra su compromiso en recompensar el esfuerzo y la dedicación de sus empleados.